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吉野家の店舗前の様子

【人事担当インタビュー】株式会社吉野家 / 経営を任せられる外国人材を育てる 1 / 2

今回取材させていただいたのは、皆さんの身近な飲食店である「株式会社吉野家(以下吉野家)」さんです。吉野家は、1899年に魚市場に個人商店として誕生して以来、長い歴史を持つ牛丼屋(飲食店)です。日本において、外食産業が増え始めたのが1970年と言われています。それを考えると、本当に長い歴史を持つ、日本を代表する外食チェーン店の一つです。また、海外展開も非常に早く、1975年には米国に「YOSHINOYA」1号店を開店されています。従業員数は、アルバイトも含めると、1万人近い人が働いています。そんな歴史のある、皆さんにとって身近な吉野家の外国人採用や実際にそこで働く元外国人留学生にインタビューしてきました。

グローバルデイリーのロゴ

【人事担当インタビュー】株式会社グローバル・デイリー / 外国人材だからできる仕事がある 1 / 2

今回取材させていただいた株式会社グローバル・デイリー(以下、グローバル・デイリー)は、DACグループにおいてグローバル広告事業を展開している企業です。同社は、コミュニケーションを介して世界中の価値と世界中の人をつなげることで、感動を創出することをミッションとしています。もともと2003年に訪日外国人誘致プロモーション事業として始まり、2013年12月にグループ内独立を経て、グローバル・デイリーとして法人化しました。訪日外国人観光客プロモーションの課題解決を中心に、世界に向けて日本の魅力を発信しています。海外メディアとのタイアップやインフレンサー招聘(しょうへい)事業などの他に、自社ソリューションとして約51万人のファンがいる「JAPANKURU」プロジェクトを運営しています。従業員数は、55名+1犬【※1】で、26名が外国籍社員です。

ASEAN留学生ジョブフェア2019

【ASEAN JOB FAIR 2019】ASEAN留学生のための就職ジョブフェア!

ASEAN留学生を積極採用する日本のトップ企業が出展するジョブフェアが開催されます! ASEAN job fair will be held where Japanese companies wanting to recruit international students will participate. 予約特典が多数ありますので、早めに予約しましょう! There are many booking benefits so let’s entry early!

インタビューを受ける株式会社日本ブランドのコウチュウさん(1)

【企業インタビュー】株式会社日本ブランド / 日中の架け橋になれるような会社を目指す(1/2)

今回インタビューさせていただいたのは、Eコマース事業、プロモ―ション事業、そして中国進出コンサルティング事業などを通して日本と中国で事業を展開している株式会社日本ブランドさんです。働いている方それぞれが持つ「日中への架け橋になりたい」という思いについて聞いてきました!