【外国人採用企業インタビュー】日本と海外のカケハシになる仕事!| 株式会社カケハシ スカイソリューションズ(1/2)

【画像】カケハシ

今回OSHIGOTOスタッフは、株式会社カケハシ スカイソリューションズ(以下 カケハシ)の本社へ直撃!

社員の増田さん・ユンさんに、事業の概要や、さまざまな国にルーツのある社員が活躍する現場の様子についてお伺いしました。

公式HP:https://www.kakehashi-skysol.co.jp/

 

★同社で活躍しているタパさん、ホーさん、タオさんのインタビューはこちら!

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OSHIGOTO.COMスタッフ飯田

(以下OSHIGOTO飯田):

本日は、お忙しいなかお時間をいただきありがとうございます。

どうぞよろしくおねがいします。

 

増田さん、ユンさん:

よろしくおねがいします。

 

会社について

OHSHIGOTO飯田:

早速ですが、御社の事業内容について簡単に教えていただけますか?

 

増田さん:

はい。弊社は企業の採用コンサルティングをメインに行っています。その他、企業の研修事業や広告制作事業、地方活性化事業など幅広い事業を展開しています。その中の一つの事業として、外国人採用支援事業を行っています。アジア圏を中心に、それ以外の各国の人材の採用支援を行っています。企業様のニーズに合わせて、海外現地まで採用に行くケースや、国内在住の留学生(新卒)から、中途人材採用支援を行っています。また、採用だけではなく、受入から定着までの支援を行うことで、外国人の定着・活躍までを支援しています。

(写真:増田さん)

 

外国人の活躍への取り組み、意識していること

OSHIGOTO飯田:

カケハシ スカイソリューションズでは、さまざまな国出身の方がご活躍されていますが、多様な社員と仕事を行う上で、何か心がけていることがあれば教えてください。

 

ユンさん:

特に外国籍の部下とは、コミュニケーションロスにならないよう心がけています。

部下と随時個別にミーティングを行うなど、業務が滞りなくすすんでいるかを確認しながら、コミュニケーションを大切にしています。また、「発展空間」(将来に展望を持つことができる空間・場所)という言葉が中国でよく言われていますが、将来的な目標を共有しあい、将来活躍できるようなキャリアパスを共に考えていくことも心がけています。

(写真:ユンさん)

増田さん:

日本で働いた経験のない方には、日本の企業と直接はなす機会をもってもらうために、訪問や電話での営業に挑戦してもらっています。外国人社員は、留学生側の気持ちはよくわかっていますが、日本企業側の気持ちについても知ってもらうことで、よりよいマッチングを考えてもらえるようになればと思っています。

 

ユンさん:

アイデンティティを感じることのできる仕事だと思います。出会いの仲介役、「カケハシ」になっている感覚を感じることができる仕事なので、仕事そのものが、外国人社員が活躍できる場であると感じています。

 

■日本で就職したい留学生のみなさんへ

OSHIGOTO飯田:

もう少しお伺いしたいところではありますが、最後に、お二人から日本で就職したいと考えている留学生のみなさんへ、一言メッセージをお願いします!

 

ユンさん:

自分のスキルを磨くことはとても大切です。

留学生のなかで、「中国人なので、日本語と中国語を使える仕事がいい」という方が多くいます。

その気持ちもわかりますが、留学生が珍しくない社会が近い内に来ます。

それを考えると、日本語と中国語以外のスキルや技術を身につけてほしいなと思います。頑張ってください!

 

増田さん:

ユンさんに重なるとことはありますが、自分の仕事への想いを大切にしてほしいです。

個人的には、”言語は自分の想いを伝えるためのツールにすぎない”と思いますが、その想いを相手に伝えるためには、今の日本では、働く上において日本語力は必要不可欠になっています。

自分自身がどうして日本で就職したいのか、自分はなにができるのかを、まずは考えてみてください。その上で、その想いを伝えるためには、「日本語力」を伸ばすという発想も必要だと思います。

 

OSHIGOTO飯田:

本日はありがとうございました!

株式会社カケハシ スカイソリューションズのHPはこちら!

https://www.kakehashi-skysol.co.jp/

 

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