会社と社員が共に成長する「共育」【日本コンピューター株式会社】

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企業の特徴

日本コンビューターは「人間性豊かな高技術者集団」を理念に揚げています。事業の内容は、(1)ソフトウェア製品の企画・開発・販売 (2)コソシューマ向けサービス (3)IT ソリューション (4)コンサルデーションの４つです。 「いい子が欲しい訳じゃ無い」を採用方針に掲げ、社員が個性を活かし、伸ばせる場を提供することで、「〇〇でナンバー１」の社員が集まる会社を目指しています。中期経営計画の策定に若手社員が参画していることからも、この会社の社風が伺えます。 日本コンピューターは、経営目標である「人類の進化に寄与する価値の創造」に向けて、これからもチャレンジを続け、社員と共に進化・成長を目指します。

Q＆A

Q：入社後に文系の学生が困ることはありますか？また、どのように ITのスキルを身につけられますか？

A：まず、会社で採用する学生は、文系理系に関わらず、前向きな人と頑張れる人です。入社後、新入社員は会社の教育プログラムに3ヶ月間参加します。その後に、社内のどの仕事を任せるかを決定します。ですので、文系の学生でも IT専門の仕事ができます。また、配属後、新入社員には指導する先輩社員が付きます。ITスキルに関しては心配しなくても大丈夫です。

Q：入社後、もし外国人社員が母国への異動を希望すれば、異動できますか？

A：母国に拠点がある場合、希望があれば転勤できます。日本での仕事を任せられるのであれば、問題ありません。ただ、母国でも日本と同じ内容の仕事を続けることになります。給料については、その拠点の給料制度によって変わります。

Q：結婚後や出産後も仕事を続けられますか？

A：結婚後も仕事を続ける女性社員が大勢います。結婚後に出産・出産予定の正社員・パート従業員の全員が出産休暇・育児休暇を取得しています。この他にも短時間勤務などの制度があり、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいます。今後も働きやすい環境づくりに努めていくつもりです。

企業説明を聞いての感想

ITの業界には興味があったので、説明を聞けてとても良かったです。私は文系なので、ITに関する知識がなくても就職できるのか心配で、IT企業には応募しにくいと考えていました。しかし、社員の方と話して心配事を解決できましたし、ベトナム人社員の方とも楽しく相談でき、感動しました。

（リポーター：グェン・ティ・トゥイ）

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